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DX人材とは?デジタル化を推進するための人材育成・採用術を紹介

デジタル化に欠かせないDX人材の定義とはどのようなものでしょうか。DX人材の概要や職種、育成や採用の方法について紹介します。
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【エンジニア採用】難しい理由3つ|成功させるポイントや採用方法

採用を担当していて「エンジニアの採用が難しい」と思ったことはありませんか?IT業界は売り手市場でエンジニアの需要が高まっているなか、エンジニアの採用は多くの企業が苦戦しています。今回は、エンジニア採用が難しい原因3つと成功させるためのポイント、採用方法について紹介しています。
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【人材紹介会社】手数料や相場はどれくらい?退職した場合も解説

これから採用活動をおこなっていく方は「人材紹介サービスを利用したら、どれくらいの手数料がかかるの?」と疑問に思ったことがあるのではないでしょうか。手数料は成果報酬型の会社がほとんどなため、実際に採用してから正確な費用がわかることが多いです。今回は、企業が人材紹介会社に支払う手数料や相場、メリット・デメリットについて紹介しています。
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【業務委託と外注の違い】使い分けや気をつけるポイントを解説

「業務委託」と「外注」は同じようなニュアンスで捉えられているので、困惑する方も多いです。しかし、きちんと意味を理解しないで使っていると、適切な契約や支払いができず思わぬトラブルに発展してしまうかもしれません。この記事では、外注と業務委託の違い、外注のメリット・デメリット、気をつけるポイントなどを解説しています。
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【採用】ペルソナとは?メリットや設計方法、ポイントを解説

採用活動をしていく中で設定して採用活動したものの思うような結果が得られず悩んでいる人もいるのではないでしょうか。ペルソナをきちんと設定することで、採用を成功させられる可能性が高まります。今回は、採用活動におけるペルソナ設定、メリット、設計の流れ、ポイントを解説していきます。
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優秀な人材を確保するには|フリーランスがおすすめな理由を解説

「優秀な人材を確保したい」企業の採用に携わったことのある方ならこのように思ったことはありませんか。この記事では、優秀な人材とは、フリーランスがおすすめな理由、メリット、確保方法について解説しています。優秀な人材を求めているのであれば、フリーランスを活用するのが効率的でおすすめです。
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企業が業務委託を選ぶ3つのメリット・デメリット|契約の流れや人材発掘方法

働き方改革の影響で、業務委託を活用・検討する企業も増えているのではないでしょうか。業務委託を上手に活用できれば、業務の効率化やコスト削減にもつなげられます。今回は、企業が業務委託を選ぶメリット・デメリット、契約の流れやおすすめの人材発掘方法についてご紹介してます。検討中の企業はぜひ参考にしてみてください。
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フリーランスの人材募集を成功させるには?おすすめの方法5選!

「何度募集をかけても欲しい人材が採用できない」このような悩みはありませんか?採用を成功させるには、自社に適した求人の募集方法を見極めることが大切です。今回は、フリーランス人材の募集方法5選と人材募集を成功させるポイント3つについて解説しています。採用を考えている方や、うまくいかない方は参考にしてみてください。
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フリーランスの採用方法は?注意点やおすすめエージェントも紹介

フリーランスを活用したことがない場合、どのように採用すればいいかわからない方も多いのではないでしょうか。この記事では、フリーランスの採用方法やフリーランスエージェントのメリット・デメリット、おすすめのエージェントをご紹介します。優秀なフリーランスを選定できれば、トラブル回避だけでなく生産性もあげられます。フリーランス採用を検討している方は参考にしてみてください。
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【フリーランスの採用術】最高効率で生産性を上げるための人材選び

フリーランスを上手に活用できると、事業の業務改善や経費削減ができます。 しかし、実際には「頼んだフリーランスが期待通りの仕事をしなかった…」などの問題も散見されます。この記事では、フリーランスを業務委託先として採用するメリット・デメリットや優秀人材を発掘するための方法を解説します。
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