IT業界に人材派遣が多いのはなぜ?派遣できる職種一覧やおすすめ派遣会社を紹介

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近年ではDXや働き方改革などによって、IT人材のニーズは高まり続けています。

一方、IT人材の確保に頭を抱えている企業も多いのではないでしょうか。

IT業界においては、人材派遣がリソース不足を解決する手段としてよく用いられています。

この記事では、IT業界で人材派遣が多い理由、IT人材として派遣できる職種、具体的な派遣会社について紹介します。

IT業界の人材派遣が多い理由

前述のとおり、IT業界では派遣を行っている会社、派遣人材を受け入れている企業がともに多くなっています。

IT業界において人材派遣が多い背景には、以下のような理由があります。

  • 効率化重視の業界だから
  • 仕事の細分化による生産性の向上
  • 人材と企業どちらのニーズにもマッチしている

効率化重視の業界だから

IT業界は、業界全体として効率化重視の傾向が強いです。

そのため、業務の効率化を目的として、スポットで派遣人材を活用することに対してもハードルを感じない企業が多いといえます。

専門性やスキルが求められる職種が多く、派遣人材を活用しないと、即戦力人材を確保するのが難しいことも一因です。

仕事の細分化による生産性の向上

正社員と派遣社員で業務をうまく細分化することで、生産性を向上させるねらいもあります。

コア業務と付随業務を分けたうえで、付随業務は派遣社員に割り振ることによって、正社員がコア業務に専念できる体制を整えられます。

派遣人材を導入して適切に業務を分担できれば、生産性の向上にもつながるでしょう。

人材と企業どちらのニーズにもマッチしている

人材派遣は、IT人材と企業の両方のニーズにマッチしています。

派遣会社に登録するIT人材は、会社に縛られるのではなく自由に働きたいと希望しているケースが多いです。

時間や曜日を選んで働きたい方、特定の業務に特化して仕事をしたい方などがいるでしょう。

一方、企業側においても求める人材を探しやすく、一定の期間に絞ってサポートを得られる特徴があります。

正社員を採用するとなると、半永久的に雇用しなければならないリスクもありますが、人材派遣であれば、必要な期間だけ即戦力人材を採用できるでしょう。

IT人材派遣の3つの仕組み

IT人材の派遣には、以下3つの仕組みがあります。

  • 登録型派遣
  • 常用型派遣
  • 紹介予定派遣

大きな違いとしては、雇用契約の締結方法、将来的に正社員としての採用を視野に入れているかどうかです。

以下では、それぞれの派遣方法について解説します。

登録型派遣

登録型派遣は、もっとも一般的な派遣方法です。

派遣社員は、派遣先の会社と雇用契約を結んで勤務をします。

任期を満了すると契約が切れる形式が一般的です。

あらかじめ期限が決められているため、人材側は次の仕事のめどをたてやすい点が特徴です。

常用型派遣

常用型派遣は、派遣社員が派遣会社と雇用契約を結んで勤務する派遣方法です。

つまり、派遣会社の一員として、企業側に派遣されるイメージです。

常用型派遣の場合、派遣先での任期が満了しても雇用契約は終わらないため、派遣会社から給与が支払われます。

主に専門知識やスキルをもった人材が活躍しやすい派遣体制です。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、最長6か月の派遣期間を経て、派遣社員と派遣先の企業が双方合意すると、正社員として勤務を続けられる派遣方法です。

はじめから正社員として働くよりも、互いにマッチしているかを確認してから採用できるため、ミスマッチを防ぎやすい方法といえるでしょう。

IT人材の職種一覧

IT人材とは、情報処理や情報通信をはじめ、テクノロジーを活用する業務に携わる人材です。

以下では、IT人材のなかでも、主要な7つの職種について紹介します。

システムエンジニア

システムエンジニア(SE)は、顧客の希望に応じてコンピュータシステムの開発を行います。

システム設計から開発、そしてテストまでを一貫して進めていきます。

顧客との打ち合わせを通して要件を定義したうえで、仕様書の作成などを行う必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。

ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニア(NE)は、顧客のニーズに沿ってネットワークの設計・構築・運用・保守を行うスペシャリスト職種です。

IPやルーターをはじめ、ネットワークに関する専門的知識が求められるうえ、ときに顧客からのヒアリングも求められるため、コミュニケーション能力も必須です。

プログラマー

プログラマーは、プログラミング言語を駆使して、さまざまなソフトウェア・アプリ・システムを開発する職種です。

SEからの仕様書をもとに、指示を受けて業務にあたるケースも多いです。

Java・JavaScript・PHPなど、プログラミング言語は数多くあり、業務によって必要なスキルは異なります。

また、システムに生じたバグへの対処もプログラマーが対応する業務の一つです。

Webデザイナー

Webデザイナーは、顧客のニーズに応じて、Webサイトをデザインする職種です。

HTMLやCSSなどの言語でコーディングまで行うことも多く、業務フローとしては顧客から直接依頼されたり、Webディレクターのディレクションを受けたりと、いくつかのパターンがあります。

Webデザイナーには、WebサイトのUI(ユーザーインターフェース)がより見やすく、美しく、操作しやすいように設計していく力が求められます。

Webディレクター

Webディレクターは、顧客のニーズに沿って、Webサイトの立案から設計、制作や運用を行う職種です。

プログラマー・Webライター・Webデザイナーなどのディレクションをしながら、チームをまとめる役割を担っています。

Web制作やマーケティングに関する知識はもちろん、顧客やメンバーと円滑にコミュニケーションをとる力が必須です。

ヘルプデスク

ヘルプデスクは、顧客が使用しているシステムやソフトウェアに、トラブルや障害が発生した際、問い合わせを受けて対応する職種です。

電話やメールでの相談のほか、客先への訪問時に技術的な問い合わせを受け、問題に対する調査や対応をします。

ITに関する知識や技術はもちろん、顧客とのやりとりを円滑に行うコミュニケーション能力が求められます。

ITアシスタント

ITアシスタントは、ITに関する専門業務をサポートする職種です。

ITアシスタントの業務は多岐に渡り、SEやプログラマーなどの業務補助を行うこともあれば、問い合わせ対応やシステムのテストなどを担当することもあります。

一般的には事務に近い作業を任されることが多く、スケジュール調整や書類作成などの事務経験があると有利です。

大手IT人材派遣会社の一覧

IT人材の派遣を依頼する際、どのような企業をあたるべきか悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。

以下では、大手のIT人材派遣会社について特徴や実績を紹介します。

株式会社パソナ

pasona
引用元:https://www.pasona.co.jp/

株式会社パソナは、エキスパートサービス(人材派遣)やアウトソーシングサービスなどの事業に注力していますが、とくにITの分野に特化したサービス(ITアウトソーシング)をもっています。

システム開発やネットワークインフラの構築に関して、経験豊富なエンジニアを確保できるほか、上流から下流にいたるまでの工程を一気通貫で行えるワンストップソリューションを提供しています。

ANAやトヨタシステムズをはじめ、大手クライアントからも案件を多数受けています。

設立1976年
登録者数約4.6万人
取引企業数12,000社以上
対応エリア全国
住所東京都港区南青山3-1-30

レバテック株式会社

levetech
引用元:https://levtech.jp/company/

レバテック株式会社は、業界内で長い歴史をもつITエンジニア・デザイナー専門のエージェントです。

Webエンジニアやインフラエンジニア、Webデザイナーなど、高度な専門スキルのある人材が多く登録しています。

サービスは成果報酬型となっており、人材が入社するまでは無料でサポートを受けられます。

人材派遣の依頼から最短1週間で人材を手配できるスピード感を強みとしています。

設立2005年
登録者数約18万人
取引企業数5,000社以上
対応エリア全国
住所東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F

株式会社キャリアデザインセンター

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引用元:https://cdc.type.jp/

株式会社キャリアデザインセンターは、転職・人材派遣・新卒採用支援などの就職に関して幅広いサービスを展開しています。

IT業界に特化した人材派遣サービス「type IT派遣」を提供しており、専任のコーディネーターが企業側の希望に添ってマッチングを進める点が特徴です。

社内で人材の要望が固まっておらず、プロのコーディネーターにヒアリングを受けてから、人材の派遣を受けたい事業者におすすめです。

設立2002年
登録者数3,500人
住所東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

株式会社ラクスパートナーズ

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引用元:https://www.rakus-partners.co.jp/

株式会社ラクスパートナーズは、IT人材の採用から育成・支援を行い、ITエンジニアの派遣事業を展開しています。

在籍エンジニアの豊富さには定評があり、Webエンジニア・クラウドエンジニア・機械学習エンジニア・QAエンジニアなどが在籍しています。

また、常用型派遣の仕組みをとっており、スキルや勤怠などの面では質の高い人材を派遣してもらえます。

設立2018年
住所東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F

マンパワーグループ株式会社

manpowergroup
引用元:https://www.manpowergroup.jp/

マンパワーグループ株式会社は、日本初の人材派遣会社です。

同時に業界内トップクラスの大手企業であり、世界75か国に2,200のオフィスを展開している実績があります。

リクルートやパーソルと並び、業界内のリーディングカンパニーとしてサービスを提供しているため、品質やノウハウを重視したい事業者に適しています。

設立1966年
登録者数66万9100人
対応エリア全国
住所東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階

アデコ株式会社

adecco
引用元:https://www.adecco.co.jp/

アデコ株式会社は、スイスに本部をもつグローバルカンパニーであり、総合人材サービスを提供しています。

IT分野の派遣にも力を入れており、SE・プログラマー・ヘルプデスクのほか、インフラ系・システムコンサルタント・ソフトウェア開発・Web業務など、多種多様なニーズに対応可能です。

なお、人材育成にあたって独自のIT人材育成プログラム「デジタルキャリアシード」をもっており、派遣人材のスキルアップに注力しています。

設立1985年
登録者数3万人以上
対応エリア全国
住所東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

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